Technicien - Technicienne d'Exploitation Hydraulique H/F - Ltd International

À propos
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un site industriel dans le domaine de l'Environnement et du Traitement des déchets, un(e) technicien d'exploitation H/F.
Le poste
Rattaché au responsable d'usine, vous interviendrez dans l'exploitation, le traitement des déchets hydrocarbures et la gestion administrative du fonctionnement du site. Vous aurez les responsabilités suivantes :

- Assurer le recyclage et la valorisation des déchets réceptionnés sur le centre de traitement
- Gérer la conduite des équipements de l'usine afin d'optimiser le taux de valorisation et le temps d'attente des clients
- Orienter, en collaboration avec le service acceptation, les déchets vers la filière adéquate
- Participer à la mise à jour des procédures, rédiger des documents techniques
- Suivre l'état des stocks, définir les besoins de son service, préparer les commandes
- Participer à la réalisation d'essais sur de nouveaux équipements et/ou process en exploitation
- Proposer des solutions d'amélioration afin d'optimiser la performance des traitements.
Profil recherché
De formation de type BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Environnement, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Experience : 3 An(s)

Compétences : Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).