Recrutement Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

Chauffeur - Chauffeuse SPL H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

  • Berre-l'Étang - 13
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
Publié le 11 juillet 2025
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Les missions du poste

Fiche de Poste - Chauffeur SPL (H/F)
Lieu : Berre-l'Étang (13)
Société : PGS GROUP - Leader de la palette en France
Contrat : Intérim - Mission de remplacement
Horaires : Du lundi au vendredi, de 6h30/7h00 à 16h30
Taux horaire : 12,74 € brut + panier repas 9 € par jour

Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour assurer les livraisons et enlèvements de palettes dans la région, au départ du site de Berre-l'Étang.

Vos missions seront notamment :

La conduite d'un véhicule SPL en conformité avec la réglementation en vigueur

Le sanglage sécurisé des chargements

La manipulation du bras ampliroll pour chargement/déchargement

Le respect des plannings de livraison et des consignes de sécurité

L'entretien de premier niveau du véhicule

Profil recherché :
Titulaire du Permis CE, FIMO/FCO à jour + carte conducteur

Maîtrise du sanglage de charges

Expérience en manipulation de bras ampliroll indispensable

Autonomie, rigueur, ponctualité et bon relationnel

Connaissance de la région PACA appréciée

Conditions :
Taux horaire brut : 12,74 €

Panier repas : 9 € par jour travaillé

Base hebdomadaire : 39 heures environ

Départ quotidien depuis Berre-l'Étang

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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