Assistant de Service Social H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert

Association Hébergement Accueil et Réinsertion en Provence. L'Association AHARP est composée de 8 établissements et services et de 65 salariés.
Elle intervient sur le Grand Avignon.L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie, situé sur Avignon :

Fonctions :

L'assistant de service social H/F accomplit ses fonctions sous l'autorité du Directeur de l'association, de la Directrice des Pôles des établissements, du Directeur des établissements du pôle protection de l'enfance et des chefs de service éducatif.

Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, l'assistant de service social H/F sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Assistant de Service Social » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et de soutenir des démarches de demande de régularisation de droit de séjour.

Profil :
- Bon niveau de connaissances sur le droit des étrangers

Date du début de contrat : A pourvoir à compter du 21 juillet 2025

Temps de travail :
- Temps partiel 0.70 ETP (106.17 heures/mois) (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)

Rémunération :
Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre - Salaire de base brute 1 535.69 € + indemnité mensuelle métier socio-éducatif + possibilité d'une reprise d'ancienneté.

Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.