Chargé·e de Mission Contrôle de Gestion - Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission contrôle de gestion aura pour missions :
- La mise en place et animation des systèmes de pilotage
- L'instauration et animation d'un dialogue de gestion
- L'optimisation des ressources et amélioration des processus
- L'animation de projets transversaux stratégiques

Il/elle est chargé·e de :
- Concevoir, mettre en place et animer un système global de pilotage de la performance (indicateurs, tableaux de bord, outils d'analyse) ;
- Instaurer un dialogue de gestion régulier avec les pôles et directions, favorisant l'alignement entre objectifs politiques, moyens alloués et résultats obtenus ;
- Proposer des outils d'analyse pour évaluer l'efficience des politiques publiques et des services communautaires (analyses coûts/avantages, coûts complets, etc.) ;
- Réaliser des audits de performance, diagnostics de fonctionnement, analyses financières ou organisationnelles pour appuyer la prise de décision ;
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire, en lien étroit avec la direction des finances et les directions opérationnelles ;
- Coordonner ou accompagner des projets transversaux stratégiques (nouvel organigramme, mutualisations, certification, stratégie patrimoniale, etc.) ;
- Proposer des pistes d'optimisation de l'organisation, des process internes ou de l'allocation des ressources ;
- Contribuer à une culture de l'évaluation, de l'amélioration continue et de la transparence au sein de l'administration.

Qualifications requises :
- Bac +4/5 en contrôle de gestion, finances publiques, administration publique, ingénierie de projet ou audit interne ;
- Expérience en contrôle de gestion dans une collectivité territoriale, une structure publique ou un établissement parapublic appréciée.

Savoirs :
- Méthodologies de contrôle de gestion publique, performance, qualité, audit et évaluation ;
- Cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales (M57, M14...) ;
- Fonctionnement des collectivités et des établissements publics (organisation, processus de décision, gouvernance) ;
- Maîtrise avancée des outils bureautiques, tableurs, bases de données, logiciels de BI ou reporting.

Savoir-faire :
- Élaborer des outils d'analyse de la performance adaptés aux enjeux des services ;
- Concevoir et piloter des tableaux de bord stratégiques et opérationnels ;
- Mettre en place un dialogue de gestion structuré et collaboratif avec les directions ;
- Analyser les coûts, identifier les leviers d'efficience et proposer des solutions d'amélioration réalistes ;
- Rédiger des notes d'aide à la décision claires et pédagogiques.

Savoir-être :
- Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur méthodologique ;
- Autonomie, sens de l'initiative et proactivité ;
- Discrétion, loyauté, sens élevé de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute active et aptitude à fédérer autour de démarches transversales ;
- Goût pour l'innovation publique et la conduite du changement.