Coordinateur des Crèches Municipales et du Rpe - Mairie de Roubaix H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un coordinateur des crèches municipales et du RPE (h/f) sur le cadre d'emploi des psychologues territoriaux ou des puéricultrices territoriales placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance au sein de la Direction Petite Enfance rattachée au Pôle Enfance Famille.
La Ville de Roubaix compte parmi ses établissements 5 crèches collectives et une crèche familiale, pouvant offrir jusqu'à 350 places d'accueil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans révolus, ainsi qu'une Relais Petite Enfance (RPE).
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250703002219-coordinateur-creches-municipales-rpe?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

? Savoirs
* Politiques territoriales, modalités d'intervention et de financement des partenaires institutionnels, notamment en matière de petite enfance, et plus spécifiquement des orientations et des priorités sociales et culturelles des élus municipaux
* Dispositions législatives et réglementaires relatives à l'accueil du jeune enfant, aux marchés publics et aux associations
* Environnement professionnel du secteur de la petite enfance
* Maîtrise de la gestion de projets : de leur conception à leur évaluation
* Qualités rédactionnelles : du dossier à la synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

? Savoir faire
* Mise en uvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
* Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Organisation et animation de la relation avec la population
* Techniques de négociation
* Expérience en management
* Expérience dans le secteur de la petite enfance

? Savoir être
* Travail en mode transversal à l'interne comme à l'externe de la collectivité
* Compétences managériales
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Rigueur, organisation et autonomie
* Réactivité, disponibilité et adaptabilité
* Discrétion et confidentialité