
Ensosp-Gestionnaire de Paie H/F - Ministère de l’Intérieur
- Aix-en-Provence - 13
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Le gestionnaire de paie travaille sous la coordination du chef de bureau Rémunération (également binôme de production) :
· Etablit la rémunération principale des agents publics en tenant compte des différents statuts (fonctionnaires, contractuels) et en assure le contrôle,
· Saisit la rémunération des intervenants de formation (rémunération accessoire) et en assure le contrôle,
· Suit l'exécution budgétaire, par le service unique de la dépense, des remboursements des mises à disposition (dépense de fonctionnement en paiement directe);
· Participe au suivi des tableaux de bord des indicateurs de suivi de la rémunération,
· Assure les déclarations et le paiement des cotisations sociales auprès de certains organismes (SIE, médecine du travail, etc.),
· Effectue toutes les opérations nécessaires dans l'outil de comptabilité de l'Ecole (mandatements, titres, gratifications des stagiaires, APEH, etc.),
· Assure le suivi, le classement et l'archivage des dossier
Votre environnement professionnel
Activités du service
Activités de la division des ressources humaines
- · Mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement;
· Recrutement et suivi de la mobilité (Affectation, mise à disposition, détachement, contrat)
· Rémunération des personnels et intervenants de l'école;
· Suivi et gestion individuelle quotidienne des 210 agents, 15 apprentis, 30 élèves-colonels et stagiaires universitaires (temps de travail, absences, carrières, médecine du travail, etc.);
· Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation des personnels de l'Ecole;
· Valorisation du dialogue social en lien avec les représentants du personnel élus (au travers du CSA);
· Réalisation des prestations de l'action sociale (assistance sociale, psychologue, CNAS, aides, etc.)
Composition et effectifs du service
8 agents :
- 1 chef(fe) de division, catégorie A
- 1 chef de service Carrière et rémunération, adjoint(e) au chef de division, catégorie B;
1 gestionnaire des ressources humaines : carrières et rémunération SPP, catégorie C ;
2 gestionnaires paie, catégorie C;
- 1 chef de bureau Qualité de vie au travail, chef de service, catégorie B;
1 chef de bureau Développement des compétences (formation), catégorie B;
- 1 chef de service Mobilités et maîtrise des effectifs, catégorie B.
Liaisons hiérarchiques
Chef de division (DRH) et/ou adjointe au chef de division => Secrétaire générale adjointe => Secrétaire général => Directeur adjoint => Directeur
Liaisons fonctionnelles
· Au niveau de l'École : Agence comptable, ensemble des départements et divisions, agents.
Externe : services DRFIP, Ministère de l'Intérieur, SDIS, autres collectivités territoriales, organismes sociaux
Le profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, discrétion, aisance relationnelle;
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT- 29 CA;
Télétravail possible;
Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles;
Adhésion au CNAS et à l'amicale des personnels;
Prise en charge d'une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15€) et de la restauration.
· Compétences et expériences en rémunération de la fonction publique;
· Pratique souhaité du SIRH du MI Dialogue 2 (module préliquidation)
· Rigueur, discrétion, réactivité, aisance relationnelle;
· Régime horaire : 38 heures / semaine (donnant droit à 16 jours d'ARTT) - 29 jours de congés annuels - possibilité d'heures de crédit récupérables (maxi 6 heures / quinzaine);
· (T) Activités télétravaillables du poste à concurrence maximale de 2 jours / semaine;
· Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles;
· Adhésion au CNAS et à l'amicale des personnels;
· Prise en charge d'une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15 €) et de la restauration.
Vos perspectives :
Poste dont les missions permettent de préparer les concours pour accéder à des responsabilités supérieures
Qui contacter ?
Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez 04 42 39 04 71/75
****@****.**
M. Christophe PIZZI, secrétaire général : ****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : ****@****.**
(CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3