Agent - Agente des Services Hospitaliers H/F - ACIS Foyer du Col du Frêne

Le Foyer du Col du Frêne accueille 46 résidents âgés de plus de 40 ans et en situation de handicap mental. Les modalités d'accueil sont diverses, en fonction des besoins de la personne : accueil permanent, accueil temporaire, accueil de jour. Nous disposons également d'un foyer d'accueil médicalisé de 6 places.
Situé au pied du Col du Frêne et proche du centre ville de Saint Pierre d'Albigny, le foyer offre un lieu de vie et un cadre de travail très agréable et proche de la nature.L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au coeur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité.
Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui oeuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité.

L'établissement :
Le Foyer du Col du Frêne situé à mi-chemin d'Albertville et de Chambéry accueille 52 résidents en situation de handicap mental à partir de l'âge de 40 ans. Les résidents sont tous d'anciens travailleurs ESAT ou du milieu ordinaire. Le foyer dispose de 4 modalités de prise en charge : 40 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire, 4 places d'accueil de jour et 6 places de foyer d'accueil médicalisé.

Vous faites partie de l'équipe hébergement, vous êtes sous la responsabilité de la gouvernante et vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 39 salariés : AES, AS, ES, ME, médecin psychiatre, infirmière, psychologue, psychomotricienne, ASH, ouvrier de maintenance, comptable, secrétaire., Direction.

Votre mission est de contribuer au bien être et au confort des résidents en assurant des activités d'hôtellerie et d'entretien, sous la responsabilité de la gouvernante dans le respect des règles notamment d'hygiène, et ce en application du projet d'établissement. Vous accompagnez les résidents et étayez l'équipe éducatives, si besoin, dans les gestes de la vie quotidienne (prise du petit déjeuner, aide à la toilette si besoin...).

Missions et responsabilités :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, circulation et parties communes.
- Aider au petit déjeuner,
- Nettoyer et ranger la vaisselle et les offices après chaque repas.
- Assurer le rangement et la désinfection des locaux.
- Assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé.
- Assurer l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériel.
- Participer à la gestion du circuit du tri du linge propre et sale : stockage et distribution.
- Préparer et entretenir les chariots de linge.
- Participer à la gestion des déchets : élimination, tri, entrée/sortie des poubelles et des conteneurs, nettoyage.
- Connaissance de la réalisation de la toilette.

Travail à temps plein : 35H
Amplitude des horaires de : 7h30 à 16h (1h30 de pause) du lundi au vendredi, travail 1 week-end par mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Procédure de traitement du linge, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Procéder au tri du linge sale, Relayer de l'information, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.