Assistant Social - Assistante Sociale H/F - SAVS

APF France handicap pôle domicile 78 SAVS, SAMSAH, SESSAD T21 recrute.

Pour postuler merci d'adresser votre CV à l'attention de Madame Virginie GUILLEMARD.Il/Elle contribue à l'évaluation de la situation de l'usager et à la réalisation de son projet d'accompagnement individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif de l'APF. Il/Elle s'assure de la participation active de l'usager quant à l'élaboration et la mise en oeuvre de son projet.
Il/Elle inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager, et peut être amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et inscrit dans le projet individualisé.

Compétences requises :
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Aptitude à l'expression écrite, orale, et à l'utilisation des outils informatiques
- Capacités d'initiatives et d'autonomie, tout en sachant rendre compte
- Respect du secret professionnel partagé
- Analyse de la situation
- Respect des limites de sa fonction
- Participation à la vie du service : relation avec tous les professionnels, intégration du projet de service, organisation et gestion
- Promotion des valeurs associatives de l'APF

CCN51 - Connaissance du handicap moteur souhaitée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Analyse de la situation de l'usager, Relationnel et respect du secret professionnel, Traitement de texte Utilisation normale, Tableur Utilisation normale

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).