Directeur de Centre Social - Romainville H/F - Fonction publique Territoriale

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :

Un.e directeur.rice centre social Cachin
à temps complet
Cadre d'emplois d' Attaché territorial (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Au sein de la Direction Citoyenneté Active et de l'Éducation Populaire (DCAEP), placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des responsables des centres sociaux, vous êtes un cadre intermédiaire de la direction et à ce titre êtes membre du pôle de coordination de la direction de la citoyenneté active et de l'éducation populaire. Vous relayez les orientations politiques et administratives au sein des structures et remonte les besoins et réflexions issues du terrain.

En tant que responsable d'un espace de proximité agréé centre social, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités en relayant les orientations municipales en matière de développement social et d'éducation populaire. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l'équipement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250711002191-directeur-centre-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises

* Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS
* Connaissance de la réglementation SDJES et en matière d'accueil de loisir
* Connaissance des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
* Connaissance dans le champ de l'animation, de l'éducation populaire, et de l'animation de la vie sociale
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des acteurs locaux
* Gestion de projet
* Connaissance des financements sollicitables
* Capacité à manager et s'adapter à de nombreux interlocuteurs
* Sens de l'organisation et de la planification dans le cadre de la mise en ½uvre de projets.
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Facilités d'adaptation, polyvalence, sens de l'initiative
* Capacité à s'auto-évaluer et réajuster son travail si nécessaire
* Veille au respect des exigences liées aux labellisations et agréments.
* Toutes obligations liées aux agents du service public.
* Réactivité et capacité d'anticipation
* Organisation de travail méthodique et structurée
* Autonome
* Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation, être accueillant
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité et facilité d'adaptation

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle et à une prévoyance sous conditions
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'½uvres sociales
Horaires de travail variables et décalés (soir et weekend) - base de 37h30 semaine
15 ARTT + 25 jours de congés annuels

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au **.**.**.**.**.

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.