Responsable Halte-Jeux - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Fonction publique Territoriale
- Villiers-le-Bel - 95
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
- Oeuvrer à la mise en place du projet d'accueil des familles et des enfants au sein de la structure ; - Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure et veiller à son application ; - Participer au projet du service ; - Veiller à l'application des protocoles liés à la sécurité et l'hygiène. Concernant les enfants et les familles :
- Animer les temps d'accueil des enfants dans leur quotidien ; ?uvrer vers des actions de prévention en étant à l'écoute des interrogations des parents et orienter selon le besoin ; - Accompagner l'enfant et sa famille lors des adaptations ; - Participer aux réunions de parents ; - Gérer les présences des enfants (remplacements -congés)
Concernant l'organisation de la structure :
- Manager une équipe de 5 personnes ; - Elaborer le projet pédagogique de la structure et veiller à son application ; - Programmer et animer les réunions pédagogiques de l'équipe ; - Organiser le lieu d'accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ; - Impulser, suivre et évaluer les projets d'accueil de la structure ; - Préparer et exécuter le budget de la structure. Concernant le travail en partenariat :
- Favoriser la participation et l'implication des familles dans les projets de la halte jeux ; - Développer le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (bibliothèque - conseil des sages - CAMSP...) ; - Participer à l'encadrement de stagiaires ; - Collaborer avec les différents services (Urbanisme, Services Techniques, Enfance, Restauration...)
Le profil recherché
; - Assurer en lien avec le Service RH les entretiens de recrutement. Contraintes particulières :
- Durée de travail hebdomadaire 35h sur 4 Jours, lundi mardi jeudi vendredi, soit 8h45 ; - Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été-Noël) ; - Réunions de travail le mercredi et en soirées (conseil d'Etablissement, réunions avec les parents. Profil :