Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Spip 78 - Ra Bois d'Arcy H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le DPIP est placé sous l'autorité de la directrice du SPIP des Yvelines, en coordinationavec le second DPIP du site, ses missions principales sont les suivantes :

Décliner la politique du SPIP 78 au sein de l'antenne
- Contribuer au déploiement et au suivi de la politique générale du SPIP par les personnels d'insertion et de probation qui lui sont confiés
- Contribuer à la mise en oeuvre des objectifs assignés au service
- Rendre compte de l'activité
- Participer aux réunions d'encadrement du SPIP 78 menées par le siège
- Représenter le service auprès de la direction de l'établissement
- Représenter le service auprès de la direction interrégionale et de l'autorité judiciaire

Garantir les relations avec les autorités institutionnelles
- Favoriser la collaboration avec l'établissement et les autorités judiciaires en proposant et en participant aux réunions
- Rédiger l'avis et représenter l'administration pénitentiaire pour les débats contradictoires en conformité avec la politique de service du SPIP 78

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Manager, une équipe pluridisciplinaire : CPIP, agents administratifs, coordinatrice culturelle, binôme de soutien
- Contribuer à la cohésion, au dynamisme et à la cohérence des interventions au sein de l'antenne
- Veiller à la rédaction, à la bonne compréhension et à l'application de l'ensemble des informations et documentation internes ou externes transmises aux agents (NDS, fiches réflexes...)
- Assurer le soutien technique des agents
- Veiller à affecter aux CPIP les dossiers d'insertion ; assurer le suivi du circuit des dossiers (archivage, incident, affectations, dessaisissement) en lien avec le pôle secrétariat
- Viser les affectations des personnes sensibles et faire apparaître les préconisations dans le logiciel APPI : CPI, modalité de suivi, liens avec la victime, instructions, etc.
- Valider les écrits professionnels : APPI, dossiers d'orientation
- Organiser et animer des réunions de service
- Organiser et animer des réunions du pôle administratif
- Procéder aux entretiens et rédaction des évaluations annuelles
- Valoriser les compétences des agents;
- Gérer les demandes de formations des personnels placés sous son autorité
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnels

Développer et conduire les projets en lien avec la/les références données sur une ou plusieurs thématiques transversales (santé/famille/insertion professionnelle/accès aux droits/habiletés sociales/labellisation des pratiques professionnelles/quartier de semi-liberté)
- Garantir des relations partenariales en proximité et collaboration
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels, judiciaires ou associatifs en lien avec son secteur et/ou les thématiques transversales dévolues
- Mettre en oeuvre et évaluer les conventions
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions sur l'antenne en lien et cohérence avec les autres DPIP et la direction de l'établissement

Connaissances
- Maîtrise du cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux -nationaux et internationaux REP, RPE, RPO-, politiques publiques et pénales, droit et procédure pénale, code pénitentiaire)
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Notions de gestion budgétaire
- Risques psychosociaux et hygiène et sécurité au travail
- Droit syndical et dialogue social
- Méthodologie de projet
- Principales approches théoriques en criminologie, psychologie et sociologie

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Savoir être
- Être force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Être cohésif : approche collaborative, pédagogie, entraide et solidarité
- Manifester des qualités d'écoute et d'empathie : respect, diplomatie et maîtrise de soi.
- Inscrire son action dans le respect du code de déontologie : ponctualité, assiduité, loyauté, devoir de réserve et de discrétion, exemplarité, respect de la hiérarchie

Savoir-faire
- Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
- Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
- Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
- Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
- Travailler en équipe
- Analyser, synthétiser et rendre-compte
- Savoir arbitrer
- Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
- Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et de partenaires externes
- Utiliser les applicatifs informatiques «métier»