Directeur - Directrice du Pôle Attractivité et Solidarités - Charleville-Mezieres H/F - Fonction publique Territoriale

DESCRIPTION DU POSTE

* Pôle métier : Pôle attractivité et solidarités
* Encadrement : Directions : Patrimoines et Rayonnement territorial, Attractivité, Solidarités, et le service de Cohésion sociale et Égalité des chances
* Localisation du poste : Charleville-Mézières
* Contexte et enjeux du poste : Le Pôle Attractivité et Solidarités regroupe des champs d'intervention variés, complémentaires et stratégiques : action culturelle, patrimoine, rayonnement territorial, relations internationales, démocratie participative, vie associative, sport, solidarité et cohésion sociale. Il a pour vocation de soutenir le développement du territoire, de renforcer le lien social et de faire vivre les valeurs de citoyenneté et d'égalité.

Dans ce contexte, le/la directeur/directrice pilote l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques publiques portées par le pôle, en cohérence avec les orientations de l'exécutif municipal et en coordination avec la direction générale. Il/elle encadre plusieurs directions et impulse une dynamique transversale d'innovation, de performance publique et de qualité du service rendu.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o008250630002096-directeur-directrice-pole-attractivite-solidarites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s)

Formation supérieure (IEP, Master en politiques publiques, droit public, développement territorial, etc.)

Savoir-faire

Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction d'un pôle stratégique

Très bonne connaissance des politiques publiques locales, notamment dans les domaines culturels, sociaux, sportifs et de la démocratie participative

Capacité à impulser, fédérer, arbitrer, innover

Sens aigu du service public, de l'intérêt général et des relations institutionnelles

Connaissance du cadre législatif et règlementaire des collectivités

Connaissance et expérience du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Maîtrise des procédures administratives et financières

Capacité à concevoir et à mettre en ½uvre des projets (culturels, d'animation, sportifs, associatif)

Connaissance des réseaux sportifs, artistiques et culturels en général

Capacité à manager, mobiliser et valoriser les compétences de ses collaborateurs ou collaboratrices, à travailler en équipe et à déléguer.

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse requis

Qualités relationnelles et de négociation

Savoir-être

Sens du travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Autonomie et prise d'initiative

Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité

Confidentialité et loyauté indispensables dans la relation aux élus et à la direction générale

Autres

Permis B
Forte disponibilité requise (réunions en soirée, week-ends selon les événements)