Responsable du Pôle Loisirs Plein Air - Redon Agglomération H/F - Fonction publique Territoriale

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au c½ur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l'ensemble des services.

Sous la responsabilité du Directeur des Activités de Loisirs, le Responsable du pôle Loisirs Plein Air assure la gestion opérationnelle et le développement des équipements de loisirs placés sous sa responsabilité en veillant à la qualité des services, à la sécurité des usagers et à la bonne coordination avec les différents partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250701402088-responsable-pole-loisirs-plein-air?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et Expérience :
* Diplôme dans un domaine pertinent (gestion sportive, gestion d'équipements de loisirs, tourisme, aménagement du territoire...)
* Expérience significative sur un poste similaire ou dans la gestion d'infrastructures de loisirs.
* Une connaissance du milieu maritime et/ou aéronautique serait un plus.

Savoirs et connaissances professionnelles :
* Expertise en gestion d'équipements de loisirs : Connaissance des enjeux liés à la gestion de bases nautiques, ports de plaisance et aérodromes.
* Compétences managériales : Aptitude à animer et coordonner des équipes extérieures et à travailler en mode projet.
* Connaissance des DSP : Maîtrise des mécanismes des délégations de service public et de leur suivi.
* Aisance relationnelle et communication : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, associations, partenaires institutionnels, entreprises, autres Directions de REDON Agglomération).
* Gestion de projet : Solides compétences en méthodologie de projet, planification et suivi.
* Rigueur administrative et budgétaire : Maîtrise des procédures administratives et des outils de suivi budgétaire.

Savoir-Etre/Aptitudes :
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Capacité d'adaptation et réactivité.
* Sens de l'organisation et anticipation.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.