Gestionnaire RH Spécialité Qualité de Vie au Travail H/F - Fonction publique Territoriale

Activités principales :

Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de piloter et de mettre en ½uvre l'ensemble des missions relatives à la qualité de vie au travail (QVT), à la formation professionnelle, à l'action sociale ainsi qu'à la prévention des risques professionnels.

MISSIONS :

* Développer et animer une politique de QVT favorisant le bien-être au travail, en lien avec les enjeux organisationnels et humains de l'établissement
* Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel, en assurant son déploiement, son suivi budgétaire et son évaluation
* Gérer le volet action sociale de l'établissement (CNAS), et mise en ½uvre de dispositifs d'accompagnement social à destination des agents (prestations sociales, aides, partenariats, etc.)
* Contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec les acteurs internes (les services supports et opérationnels, CST/FSSSCT) et externes (médecine de prévention, Service de la Restauration Scolaire de la Ville de Paris, etc.)
* Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RH liées à votre périmètre d'intervention
* Maîtriser la méthodologie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
* Accompagner les services dans la mise en ½uvre d'actions concrètes favorisant un environnement de travail sain, inclusif et sécurisé.
* Préparer les réunions d'instances CST et FSSSCT avec les partenaires sociaux
* Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique
* Traiter les dossiers nécessitant un suivi renforcé ou approfondit avec la médecine de prévention et le Conseil Médical

Nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines doté(e) d'une forte sensibilité aux enjeux de Qualité de Vie au Travail (QVT) et d'action sociale. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'identifier les besoins des agents, de proposer des actions concrètes en faveur de leur bien-être, et de piloter des projets transversaux dans une logique d'amélioration continue. Vous maîtrisez les dispositifs d'action sociale dans la fonction publique ainsi que les outils d'écoute et de prévention des risques psychosociaux. Votre capacité à travailler en équipe, à animer des démarches participatives et à communiquer avec pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.