Rpas - Paie & Administration du Personnel H/F - IGEFI Paris

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise-comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie. Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation : vous écouter, vous accompagner, vous former.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS au Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience

Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur

Une philosophie de l'accompagnement

Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...)

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS

Candidatez à cette offre

Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutementL'entreprise :

Rejoignez DHL Supply Chain, le leader mondial de la logistique contractuelle ! Notre mission est d'offrir des solutions sur mesure à nos clients et d'optimiser leurs chaînes d'approvisionnement. En intégrant DHL Supply Chain, vous ferez partie d'une entreprise innovante et dynamique où le développement de nos collaborateurs est essentiel.

Vos missions :

En tant qu'Apprenti(e) RH spécialisé(e) en Paie et Administration du Personnel, vous serez un membre clé de notre équipe RH et participerez à la gestion quotidienne du personnel, surtout sur la paie et le suivi des temps, dans un environnement logistique stimulant. Sous la supervision de votre tuteur, vous aurez les missions suivantes :

- Gestion des Temps et Préparation de la Paie :

- Participer à la préparation des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires).

- Suivre le temps de travail des collaborateurs (saisie, vérification des pointages).

- Aider à la vérification des bulletins de paie.

- Gérer les demandes d'acomptes sur salaire.

- Administration du Personnel :

- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des contrats, création de dossiers).

- Suivre les dossiers du personnel (avenants, attestations, visites médicales).

- Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes, certificats de travail).

- Mettre à jour les bases de données RH.

- Support et Conseil aux Collaborateurs :

- Répondre aux questions sur la paie, les congés et l'administration du personnel.

- Accompagner les managers sur les procédures RH.

- Veille et Conformité :

- Contribuer à la veille réglementaire en droit social et de paie.

- S'assurer de l'application des règles internes et de la législation.

- Projets RH :

- Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.

- Contribuer à des projets transverses du service RH.

Votre profil :

- Vous préparez une formation Bac +3 Gestion de la Paie.

- Vous avez un intérêt marqué pour la paie et l'administration du personnel, ainsi qu'une curiosité pour la logistique.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel.

- L'autonomie, la proactivité et l'esprit d'équipe sont essentiels.

- Une première expérience en entreprise ou des bases en paie seraient un plus.