Recrutement Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Chargé·e de la Gestion des Ressources Humaines de Proximité H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Publié le 16 juillet 2025
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Les missions du poste

Vous gérez les procédures administratives RH d'un portefeuille d'environ 130 agents avec notamment :

- La prise en charge des nouveaux arrivants ;
- Le suivi statutaire et administratif des agents : temps partiel, mise à disposition, détachement, avancement d'échelon, notification d'arrêtés, mobilité, suivi paie, indemnités, arrêts maladie, congésmaternité/paternité, remboursement domicile-travail, etc.;
- L'information et le conseil aux agents;
- La tenue des dossiers individuels des agents (papiers et informatisés).

Vous êtes également l'interlocuteur.trice privilégié.e avec le ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire pour l'ensemble des agents du pôle RH.

Vous avez en charge l'instruction des demandes d'actions sociales de premier niveau pour l?ensemble de la DREAL HdF, sous le pilotage du.de la référent.e régional.e sur cette thématique.

Vous assurez en partie l'intérim de votre binôme et assistez le.la responsable RH de proximité.

Management exercé dans le poste : néant

Positionnement dans la structure :
- Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable d'unité d'Amiens;
- Vous travaillez en binôme avec l'autre chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité de l'unité d'Amiens.

Relations internes et externes :
- Services/direction/agents;
- Administration centrale : service paie (CMGP) et direction des ressources humaines (DHR) des ministères gestionnaires.

Le profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

Compétences techniques :
- Outils RH
- Suite open office

Compétences transversales :
- Capacité d'organisation
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Savoir rendre compte
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles

Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Sens des relations humaines et de l'écoute
- Capacités de communication
- Discrétion et confidentialité

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage

Profil recherché : connaissances dans le domaine des ressources humaines appréciées

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