Chargé - Chargée de Mission Accès au Droit et Protection Fonctionnelle H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Vous intégrez le bureau des outils méthodologiques et de la légalité du cadre d'intervention du système d'inspection du travail (DASIT1) dont les activités principales visent à :
- Assurer l'appui méthodologique des agents et de l'encadrement du système d'inspection du travail ;
- Assurer le portage des outils méthodologiques auprès des services déconcentrés ;
- Assurer le pilotage et/ou la participation à des réunions de travail relatives à l'animation du système d'inspection du travail ;
- Contribuer à la prise en compte des gestes métiers du système d'inspection du travail dans les productions de la DGT (textes, notes, instructions, circulaires...) et dans le système d'information ;
- Participer à la valorisation de la politique du travail définie par la DGT à l'occasion de réunions et/ou de déplacement dans les services déconcentrés.

Vous serez plus particulièrement chargé des thématiques suivantes :
- Soutien aux agents du système d'inspection du travail : Vous assurez et coordonnez l'appui et le soutien aux agents du système d'inspection du travail victimes d'incivilités ou d'agressions dans l'exercice de leurs missions ou faisant l'objet de poursuites. Vous veillez à la mise en oeuvre de la protection fonctionnelle, le cas échéant, en lien avec la DRH et la DAJ des ministères sociaux ;
- Accès au droit : Vous animez le réseau des animateurs régionaux des services de renseignements en droit du travail et développez les outils d'appui méthodologique à destination de ces services. Vous contribuez à la conception et au portage du projet national de service de l'accès au droit et contribuez à la conception et la mise en oeuvre des instructions relatives à ce projet.

Vous participez au secrétariat du Conseil national de l'inspection du travail.

Partenaires institutionnels :
- DREETS
- DRH, DAJ, DSI, DGEFP, INTEFP
- AUTRES : Directions d'administrations centrales, structures interministérielles...

Spécificités du poste / Contraintes :

Ce poste nécessite avant tout une bonne connaissance :
- Des DREETS, de leurs missions, leur mode de pilotage, d'animation et de fonctionnement
- Des évolutions du système d'inspection du travail.

Une expérience d'agent de contrôle est un atout.

Grade : Inspecteur.rice du travail ou Directeur.rice adjoint.e du travail

Connaissances :
- Droit administratif général (M)
- Droit du travail (M)
- Connaissance de l'environnement institutionnel (M)
- Contentieux (A)

Savoir-être :
- Rigueur***
- Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles***
- Aptitude au travail en équipe**
- Réactivité**
- Capacité d'autonomie**

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : NON
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)