Gestionnaire de Paie - 94 H/F - POLYMERE CONSEIL

Notre objectif quotidien; mettre en relation les profils à fortes compétences et les cabinets comptables qui ont besoin d'optimiser leur politique de recrutement.
Qu'un recrutement ne se résume pas à un envoi un bon CV, mais par une volonté pour les deux parties de travailler ensemble, d'avoir les mêmes attentes.

J'interviens dans le domaine du recrutement depuis près de 14 ans, sur des profils variés tels que :
- Collaborateur comptable (h/f),
- Chef de mission (h/f),
- Aide-comptable (h/f),
- Assistant juridique (h/f),
- Juriste en droit des sociétés (h/f),
- Gestionnaire de paie (h/f),
- Opérateur de saisie (h/f),
- Expert-comptable (h/f).

Notre structure à taille humaine permet un travail plus individualisé aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs.

Toutes les candidatures font l'objet d'un ou plusieurs entretiens, d'un suivi, de contrôles de références rigoureux.

Je me tiens à votre disposition pour convenir d'un rendez-vous et ainsi définir ensemble votre besoin/votre recherche. N'hésitez pas à prendre contact avec moi via LinkedIn je réponds sous 72hLe cabinet Polymère Conseil recrute, pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Dans le cadre de son développement, il recherche un profil autonome pour renforcer son pôle social.

Vos missions :
vous prenez en charge un portefeuille de clients variés en autonomie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Gérer l'ensemble du cycle de paie : de la DPAE à la sortie du salarié (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Conseiller les clients dans leur gestion sociale courante
- Assurer une veille sociale et conventionnelle

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable (hors alternance).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.

Confiance, sens des responsabilités et goût du travail bien fait seront vos meilleurs atouts.