Gestionnaire de Paie H/F - Robert Half
Gestionnaire de Paie H/F
Robert Half · Ivry-sur-Seine - 94 · Intérim
Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, acteur structuré du secteur des services, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.
Votre rôle consiste à gérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie, des éléments variables aux déclarations sociales, en garantissant conformité, fiabilité et respect des échéances légales.
Production de paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes...
* Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
* Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte
* Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement...)
* Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels
Déclarations sociales
* Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
* Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles
Administration du personnel
* Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie
* Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail
* Établir les attestations et documents de fin de contrat
* Veiller à la fiabilité des données SIRH
Expertise, reporting & amélioration continue
* Assurer une veille légale et conventionnelle régulière
* Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales
* Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives
* Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH
* Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h
Notre client, acteur structuré du secteur des services, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.
Votre rôle consiste à gérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie, des éléments variables aux déclarations sociales, en garantissant conformité, fiabilité et respect des échéances légales.
Production de paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes...
* Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
* Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte
* Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement...)
* Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels
Déclarations sociales
* Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
* Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles
Administration du personnel
* Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie
* Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail
* Établir les attestations et documents de fin de contrat
* Veiller à la fiabilité des données SIRH
Expertise, reporting & amélioration continue
* Assurer une veille légale et conventionnelle régulière
* Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales
* Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives
* Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH
* Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h
Le profil recherché
* Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, Gestion, Comptabilité ou Droit Social
* 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements
* Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée
* Connaissance de la convention collective de la Propreté : un vrai plus
* Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.
* 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements
* Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée
* Connaissance de la convention collective de la Propreté : un vrai plus
* Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.
