Assistant Sécurité Prévention - Béziers H/F - Ccas Territoire Rhone Ain Loire

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF, recherche un(e) assistant(e) sécurité prévention.
Missions de l'Assistant(e) Sécurité Prévention :
- Contribuer au bon flux d'information auprès des interlocuteur.rice.s internes et externes
- Préparer les contenus de dossiers et/ou des actions métier avec les différent.e.s acteur.rice.s (CSSCT, service santé au travail, médecin du travail, CMCAS.)
- Instruire des dossiers transverses, dans le respect des règles et normes en vigueur et mise à jour des documents réglementaires obligatoires
- Travailler en étroite collaboration avec les acteur.rice.s dédié.e-s à la question du handicap
- Suivre, en collaboration avec les différent.e.s acteur.rice.s des activités sociales concerné.e.s, la mise en oeuvre des obligations légales concernant les personnes, les installations, les matériels et les conditions de travail
- Appliquer les règles de classement et d'archivage des documents
- Analyser les risques et suivi et mise à jour des DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)

Déplacements à prévoir.

Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata

CDD du 01/09 au 31/12/2025.

Experience : 6 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), Gestion des risques (Risk Management), Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.