Responsable Formation en Entreprise H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves !

Experts du recrutement dans les domaines du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable ou Gestionnaire de formation H/F.

Mission
Contrat : CDD de remplacement congé maternité
Avantages : Tickets restaurant, Salaire sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime vacances, Télétravail possible 1 fois / semaine sauf le vendredi
Horaires : 8h30-17h
Base horaire : 35h si Employé Gestionnaire ou forfait jour si Cadre Responsable

Au sein d'un groupe industriel biterrois, vous intégrez l'équipe RH pour gérer ou piloter les actions de formation dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Vous devrez gérer le plan de formation et la montée en compétences pour les 400 collaborateurs au niveau national.

Vos principales missions :
Gestion des formations et des programmes (planification, coordination, suivi).
Rédaction et envoi des convocations aux participants.
Suivi administratif et financier des dossiers OPCO (conventions, pièces justificatives).
Recherche de financements adaptés (OPCO, FNE, CPF, etc.).
Montage des dossiers administratifs pour prise en charge.
Organisation logistique des formations (réservations, matériel, prestataires).
Suivi et collecte des formulaires d'évaluation post-formation.
Saisie et mise à jour des sessions de formation dans le logiciel dédié.
Vérifier les habilitations et préparer les recyclages

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).