Responsable du Ccas - Ccas de Rethel H/F - Fonction publique Territoriale

Le développement de l'action sociale, le secteur social et médico-social vous attire, vous êtes motivé(e) pour tenir un poste à responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avez un excellent relationnel et un sens du service public, rejoignez notre équipe dans une ville en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières. Au sein du CCAS de la Ville de Rethel, vous aurez en charge de la direction et la gestion du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel.

Sous l'autorité du Président du CCAS et de l'adjointe au Maire en charge des affaires sociales, l'agent a pour mission principale d'assurer un rôle de direction du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel, de renforcer l'intervention sociale et de développer des actions menées dans le cadre du CCAS de la ville de Rethel.
- Exercer un rôle de responsable du CCAS et de la Résidence pour Personnes Agées autonomes de la Ville de Rethel,
- Participer à la définition de la politique sociale : diagnostic social, économique et politique du territoire, étude de la demande sociale en collaboration avec les partenaires, recensement et analyse des besoins sociaux des publics,
- Assurer la gestion budgétaire du CCAS et RPA (préparation, élaboration, suivi),
- Définir, piloter et mettre en ½uvre les actions sociales du CCAS de la Ville de Rethel,
- Rechercher des subventions dans le cadre de projets d'amélioration de la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Améliorer la lisibilité de l'image sociale dans le contexte municipal,
- Diriger la Résidence des Personnes Agées et garantir sa bonne prise en charge,
- Assurer la veille juridique dans le domaine social et médico-social,

Master II Administration des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent. Excellente connaissance du secteur social et médico-social souhaitée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation, détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités ainsi que des partenaires institutionnels, des contextes et enjeux, de l'organisation et de l'environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels, Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sociales et des politiques publiques (procédures administratives, montage de dossiers et outils budgétaire),
Capacité de management de projet, Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Accompagnement, promotion, conduite et impulsion de projets, excellent relationnel,
Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), tableaux de bord et outils de planification et suivi,
Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Esprit d'initiative et autonomie dans le travail. Goût pour la rigueur et le contrôle, devoir de réserve et sens du service public,
Faculté à transcrire et synthétiser les informations, respect des consignes et de l'intérêt commun, esprit d'équipe, sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure,
Enthousiasme. Maîtrise de la législation sociale.