T13331 Chargé d'Insertion et d'Orientation à l'Utas de Saint-Quentin - Pôle Action Sociale... H/F - Fonction publique Territoriale

* Dans le cadre de la mise en ½uvre des Politiques sociales, de l'expérimentation France Travail et des dispositifs partenariaux : assurer une mission de conseil pour les bénéficiaires du RSA (BRSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires dès le diagnostic

Principales :

Orientation des BRSA * Diagnostiquer l'orientation des BRSA soumis à droits et devoirs dans les 15 jours suivant l'ouverture des droits.

* Désigner un référent accompagnateur du BRSA et préconiser un plan d'actions

Actions d'insertion et partenariales :

* Promouvoir les actions d'insertion de l'Appel à Projets Insertion et Emploi (APIE), l'offre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE), l'offre de formation et les dispositifs liés à l'emploi auprès des BRSA et envisager l'organisation d'ateliers d'information.

* Appuyer techniquement les porteurs d'action au montage de projets en lien avec les chargés de mission insertion du SIIP

* Veille informative sur l'insertion et l'emploi

Spécifiques :

* Accueil et formation de stagiaire

* Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B

SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu