Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Notre structure est missionnée par différents partenaires afin d'accompagner les demandeurs d'emplois vers l'emploi et la formation

Mission :
Ta mission principale sera de remobiliser les personnes dans leurs parcours pour aller vers l'emploi et la formation.

Activités principales :
- Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des participants
- Accompagner chaque participant dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques.
- Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois.
- Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l'insertion durable des bénéficiaires.
- Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday)
- Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle.
- Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs.
- Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement en lien avec l'équipe.
- Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques.

Gestion administrative :
- Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi.

La mission est sur Saint-Quentin .

Vous devez être titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion ou de formateur pour adultes.

Les compétences attendues :
- Bonne connaissance de l'écosystème du territoire du saint-quentinois
- Organisation et gestion des plannings
- Gestion des données administratives, reporting
- Capacité de travail en équipe
- Capacité de rédiger des comptes rendus
- Créer du lien partenarial
- Faire preuve d'ouverture auprès des autres
- Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique
- Être à l'écoute
- Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Démarrage le plus tôt possible.

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.