Responsable de Sites Cep 78-95 H/F - ManpowerGroup Talent Solutions

Qui sommes-nous ?

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?

Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer !Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

[1] ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

References

Visible links
1. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

En tant que Responsable de Sites pour le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), vous jouerez un rôle clé dans l'animation et la performance de 6 sites répartis entre les départements des Yvelines (78) et du Val-d'Oise (95).

Vos missions principales seront les suivantes :

* Pilotage de l'activité : suivi des indicateurs de performance (KPI), contrôle qualité, audits internes, et animation de réunions mensuelles et trimestrielles.
* Management d'équipe : accompagnement individualisé de 12 collaborateurs (environ 2 par site), réalisation de shadowings mensuels, entretiens de performance mensuels (analyse quantitative et qualitative).
* Coordination multi-sites : présence régulière sur chaque site (1 à 2 fois par mois), participation à des réunions en présentiel à Paris 13 et à La Défense.
* Représentation externe : participation à des salons et événements professionnels.
* Collaboration : travail en lien avec le RRA et les autres managers CEP d'Île-de-France.

Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une forte capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Compétences et qualités attendues :

* Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en management direct, accompagnement RH, insertion, formation ou recrutement.
* Excellente maîtrise d'Excel et des outils de pilotage.
* Sens de l'écoute, empathie, capacité à se remettre en question et à créer un environnement de travail bienveillant et performant.
* Aisance dans la relation client et les partenariats locaux.
* Capacité à s'adapter à un environnement multi-sites et à gérer les priorités.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDI - Statut cadre (hors forfait jours)
* Rémunération : 38 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil
* Localisation : rattachement principal à Versailles, déplacements réguliers sur 6 sites (78 et 95)
* Pas de véhicule de service, mais abonnement Navigo pris en charge à 100%
* Télétravail : 1 jour par semaine
* Horaires : Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-18h (vendredi fin à 17h)