Chargé de Communication H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous la responsabilité directe de la responsable du Service Administration et Communication, le/la chargé·e de communication assure la mise en oeuvre opérationnelle des stratégies de communication des pôles Formation et Vie Étudiante.

Il/elle est force de proposition sur les moyens, supports et actions à déployer pour valoriser les activités du pôle auprès des différents publics (étudiants, lycéens, personnels). Il/elle conçoit, planifie et coordonne les actions de communication, dans le cadre des orientations stratégiques définies et validées par la responsable du service.

Il/elle encadre et organise le travail de l'assistant·e de communication graphiste/maquettiste, tout en assurant une partie de la production de contenus éditoriaux et la coordination de la communication événementielle.

Activités principales
- Élaborer les plans de communication annuels et spécifiques aux actions prioritaires, en lien étroit avec la responsable du service
- Mettre en oeuvre et suivre les campagnes de communication : conception des contenus, choix des canaux, gestion des plannings de diffusion
- Produire et superviser la création de supports de communication (print, web, vidéo, réseaux sociaux)
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale des productions, en veillant au respect des chartes institutionnelles
- Superviser, organiser et prioriser le travail de l'assistant·e graphiste, tout en assurant un appui méthodologique et technique
- Coordonner la communication événementielle : JPO, salons, manifestations étudiantes, dispositifs de rentrée
- Animer les canaux numériques : site internet, réseaux sociaux, intranet, écrans dynamiques
- Mesurer l'efficacité des actions : bilans, statistiques, indicateurs, reporting régulier à la responsable de service

Activités secondaires
- Assurer la relation avec des prestataires externes (imprimeurs, vidéastes), incluant suivi de commande et contrôle qualité
- Effectuer une veille régulière sur les pratiques et tendances de communication dans l'enseignement supérieur
- Accompagner ponctuellement les équipes pédagogiques sur la valorisation de leurs formations

- Diplôme classé au moins au niveau 6, niveau Bac +3 minimum (Licence, BUT), (Bac +5 Master ou équivalent souhaité) dans le domaine de la communication, du journalisme, du marketing digital, ou de la communication visuelle et multimédia.
- Une expérience professionnelle confirmée (au moins 3 ans) dans un poste similaire, idéalement en environnement public, institutionnel ou universitaire, est attendue. La connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur serait un atout.

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Compétences requises

Connaissances
- Techniques de communication multicanal (print, web, réseaux sociaux, événementiel)
- Stratégies éditoriales et communication institutionnelle
- Techniques rédactionnelles adaptées à différents supports et publics
Chaîne graphique et processus de création visuelle (environnement Adobe)
- Outils numériques : CMS Wordpress (site web), réseaux sociaux, logiciels bureautiques (Pack Office)
- Culture générale du fonctionnement des organisations publiques et de l'enseignement supérieur (appréciée)

Savoir-faire
- Concevoir et piloter des plans de communication et des campagnes
Coordonner la réalisation de supports de communication (print, digital, audiovisuel)
- Superviser et animer le travail d'un.e assistant·e graphiste / infographiste
- Rédiger des contenus attractifs et adaptés aux cibles (étudiants, personnels, partenaires)
- Animer des canaux numériques : site internet, réseaux sociaux, écrans dynamiques
- Assurer la logistique des actions événementielles (JPO, salons, forums)
- Produire des tableaux de bord, bilans et indicateurs de communication

Savoir-être
- Esprit d'équipe, capacité à fédérer et coordonner les actions
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
- Proactivité et autonomie dans la conduite des missions
- Sens du service public et des relations humaines
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux priorités opérationnelles
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (hiérarchie, équipes pédagogiques, prestataires)

CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 08/09/2025
- Fin de contrat prévisible : 31/08/2025
- Contrat CDD 12 mois renouvelable
- Télétravail possible après période d'intégration
- Rémunération : A partir de 1 944 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel