Recrutement Fonction publique Territoriale

2025-6439 Chargé de Recrutement et Relations Écoles - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

  • Versailles - 78
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles ½uvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250408000346-2025-6439-chargE-recrutement-relations-Ecoles?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

- De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines (recrutement, gestion des RH...) vous justifiez d'une première expérience significative et réussie, minimum 2 ans, au sein d'une collectivité et dans une fonction qui allie recrutement et gestion des relations écoles.
- Expertise impérative dans la gestion d'un portefeuille de recrutements en totale autonomie

SAVOIR-FAIRE :

- Bonnes connaissances du Pack Office et expertise des outils RH (Talentsoft)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Animer des réunions et des présentations
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Maîtrise du statut de la FPT

SAVOIR-ETRE :

- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur

Autres informations :

- Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

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