Recrutement Supplay

Conducteur d'Engins H/F - Supplay

  • Quimper - 29
  • Intérim
  • Supplay
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.SUPPLAY QUIMPER est à la recherche d'une personne pour l'un de ses clients, en tant que CONDUCTEUR D'ENGINS H/F,
CACES R482
catégorie B1 (anciennement catégorie 2)

Ne cherchez plus ! Notre agence d'emploi vous propose une opportunité passionnante avec un salaire compétitif allant de 12.50 € à 14 € par heure.

En tant que CONDUCTEUR D'ENGINS H/F, vous serez responsable de la conduite et de la manipulation des engins.

Chez nous, nous valorisons vos compétences et votre expérience. Vous bénéficierez d'un salaire attractif, sans oublier la possibilité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.

Rejoignez notre équipe dynamique et professionnelle !

Postulez dès maintenant pour un avenir prometteur !

Profil recherché : Bon relationnel, motivé, respectueux.
CACES R482 catégorie B1 !
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Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer...), Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité, CACES R482/B1 Pelles de chantiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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