
Data Engineer - Expert Dataiku à Levallois-Perret H/F - Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté, avec une expertise confirmée sur Dataiku, pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes basé à Levallois-Perret.
Contexte de la mission :
Le consultant contribuera à la construction, la migration et l'automatisation de processus de traitement de données, en lien avec des règles métier critiques, dans un environnement Dataiku.
Missions principales :
- Conception et développement de flux dans Dataiku
- Création de workflows intégrant des règles métier codées en Python
- Migration de processus critiques depuis Alteryx vers Dataiku
- Implémentation de contrôles automatisés et contribution aux spécifications techniques des projets
- Accompagnement des utilisateurs, tests, validation et mise en production
Compétences attendues :
- Obligatoire : Expertise Dataiku
- Souhaitées : Python, PySpark, environnement Cloud
- Langues : Français courant, anglais apprécié
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.