Directeur des Sports - est Ensemble T8 H/F - Fonction publique Territoriale

Est Ensemble est un établissement public territorial de la Métropole du Grand Paris de 444 000 habitants, regroupant 9 villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, le Pré-Saint-Gervais, les Lilas, Montreuil, Noisy-le-Sec, Pantin et Romainville) à proximité directe de Paris et accessible par la ligne 5 du métro. La collectivité exerce des compétences assignées par la loi (politique de la ville, eau et assainissement, gestion des déchets ménagers et assimilés, action sociale d'intérêt local, plan local d'urbanisme intercommunal), mais aussi déléguées par ses communes membres : aménagement de l'espace, équilibre social de l'habitat, développement économique, emploi et insertion, équipements sportifs et culturels, la protection et de la mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie. Est Ensemble est un territoire au c½ur de la Métropole du Grand Paris, en profonde transformation urbaine, attractif économiquement et engagé pour la transition écologique Afin de répondre aux enjeux et aux ambitions du territoire, l'administration d'Est Ensemble, forte de ses 1400 agents, évolue et se restructure en accélérant la consolidation du périmètre des compétences transférées, en développant la réflexion sur de nouveaux services mutualisés avec les villes et en s'organisant afin de prioriser la qualité du service au citoyen. C'est dans ce cadre qu'Est Ensemble recherche son - sa futur-e directeur-rice des sports

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Compétences requises :
Niveau de diplôme souhaité : Master 2 /Bac +5 Management du Sport, Gestion des Collectivités territoriales avec une expérience confirmée sur un poste équivalent
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales avec une expérience significative en commune
Très bonne connaissance des dispositifs liés aux pratiques sportives et associatives
Bonne connaissance des acteurs institutionnels
Très bonne connaissance des politiques sportives (Sport santé, équipements nautiques, fonctionnement des structures associatives...)
Connaissance liée à la conduite du changement d'une organisation
Capacités de synthèse et de travail en d'un mode collectif
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, SharePoint, Ciril, Airsdelib, base documentaire, etc.)
Rigueur, écoute, réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles, loyauté
Capacités d'organisation et d'adaptation et de négociation
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité