Directeur des Ressources Humaines H/F - Genavir

REJOIGNEZ NOUS AFIN DE PARTICIPER AU SOUTIEN OPERATIONNEL DE LA COMMUNAUTE SCIENTIFIQUE ET CONTRIBUER A L'EXPLORATION DU MILIEU MARITIME

Créée sous la forme d'un GIE en 1976, Genavir est devenu le 01 janvier 2020 une société par actions simplifiée unipersonnelle dont l'associé unique est l'IFREMER. Genavir est aujourd'hui l'opérateur principal de la Flotte Océanographique Française.

Compagnie de Navigation Maritime certifiée ISM* (International Safety Management Code) et ISO 9001, Genavir est adhérent au syndicat professionnel des entreprises françaises d'armement maritime (Armateurs de France). Genavir assure la gestion, l'exploitation et la maintenance de navires côtiers et hauturiers, du sous-marin habité Nautile, de ROV, d'AUV, d'équipements de sismique, de carottage et de tout autre équipement dédié aux opérations de recherche scientifique conduites en mer.

L'entreprise assure également l'acquisition, la qualification, et le traitement de données océanographiques, hydrographiques et halieutiques. Elle possède une expertise de premier plan dans l'exploitation d'équipements acoustiques de recherche : sondeur multifaisceaux, courantomètre, gravimètre, thermosalinographe... et de tout leur environnement électronique.Nous recherchons notre futur-e DRH - poste basé à Brest pour :
- Définir et piloter la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux de structuration, d'attractivité, et de montée en compétences des équipes ;
- Manager l'équipe RH ;
- Accompagner la conduite du changement, notamment dans un contexte de renouvellement générationnel ;
- Animer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel ;
- Contribuer aux démarches de qualité de vie au travail, diversité, RSE, prévention.

Vos missions sont les suivantes :

Rattaché-e au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous pilotez une équipe RH composée de deux pôles :
- Développement RH (4 personnes)
- Administration du personnel (4 personnes)

Vous êtes en charge de :
- Définir et décliner la politique RH (recrutement, GPEC, formation, QVT, GEPP, communication RH, politique salariale) ;
- Structurer les outils, processus et indicateurs RH ;
- Superviser l'administration du personnel, la paie, les contrats, la masse salariale, les relations individuelles ;
- Piloter le dialogue social en lien étroit avec la direction générale,
- Porter les projets de transformation RH et d'innovation sociale ;
- Représenter la Direction pour l'établissement de Plouzané.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Formation supérieure Bac +5 (RH, droit social, IEP, école de commerce)
- Expérience confirmée (dans une fonction RH stratégique en environnement industriel, maritime ou technique, multi-sites et multi-conventions)
- Leadership opérationnel, rigueur juridique, capacité à conjuguer stratégie et terrain et intérêt pour les environnements techniques
- Intelligence relationnelle et situationnelle, capacité à travailler en transverse, sens du compromis, pragmatisme et orientation résultat