Travailleur Social H/F - Association Espoir

L'association Espoir (180 salariés) gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.

L'Association ESPOIR recrute un travail social h/f (CESF, ME, ES ou AS) en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement.

L'activité principale du service est axée sur la recherche de logements pour les familles hébergées tout en leur permettant de bénéficier d'un accompagnement dans un logement adapté à leur composition familiale.

Sous l'autorité de votre cheffe de service du dispositif IML et de la résidence sociale Monlong, vous participez :
- A l'accompagnement globale vers l'autonomie des familles accueillies et à l'accès aux droits.
- A l'orientation vers les partenaires adaptés.
- Au soutien au savoir habiter et à la parentalité.
- La gestion du logement.
- La préparation à la sortie vers un logement durable selon le projet logement.

Le travailleur social participera activement à la vie associative.

Les horaires de travail sont du lundi au vendredi en journée.

Profil recherché :
Diplôme souhaité de travail social (type AS/ES/ME/CESF).
Expérience souhaitée dans le secteur social.
Avoir le goût du travail en équipe, être capable d'écoute active, une bonne communication et le sens de la pédagogie et de la bienveillance.

Poste à pourvoir immédiatement.
CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement.

Salaire selon la convention collective NEXEM/CHRS + prime.

Les candidatures (CV +LM) devront être adressées au Service Ressources Humaines : ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).