Responsable de Crèche H/F - Fonction publique Hospitalière

· Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), et participation à leur évaluation
.Planification de la présence du personnel et de ses activités (organisation des secteurs)
· Planification des périodes de stage, des formations
· Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.
· Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine.
· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine
·élaboration de projet pédagogique de la crèche
· Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes).
· Signale les problèmes techniques nécessitant une intervention
· Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine
· Contrôle de l'alimentation de l'enfant en qualité et en quantité, respect des régimes particuliers et de l'hygiène alimentaire. Commande des repas et des biberons pour les enfants
· Surveillance de l'état de santé des enfants, dans son domaine d'intervention
· Information et conseil à des tiers, tenue d'entretiens avec des personnes (agents, familles)
· Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
· Contrôle de la prise en charge des enfants par le personnel.
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domained'activité
· Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité (statistiques, activité...)
· Maintient un esprit de cohésion au sein de l'équipe
· Mises à jour de ses connaissances par le biais des formations pour répondre au mieux aux besoins de la crèche

Nous recherchons une cadre infirmière puéricultrice ou une cadre infirmière qui a au moins un an d'expérience en pédiatrie/crèche (milieux de la petite enfance)

SAVOIR FAIRE REQUIS

Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations.
Analyser /évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants relative à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du projet pédagogique
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence (réflexion sur son travail)
Identifier /analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions, animer des formations relatives à son domaine de compétence

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Managériales
Communication et relation d'aide,
Paramédicales et en puériculture
Des rythmes de vie de l'enfant
Nutrition infantile et d'hygiène
Psychologie de l'enfant
Premiers secours