Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion H/F - Arpege Insertion

Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche d'un encadrant ou une encadrante technique d'insertion pour accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de chantiers professionnels.

Les missions principales :
- Encadrer des salariés en insertion sur chantiers (espaces verts / bâtiment / propreté urbaine)
- Organiser, planifier et répartir les tâches selon les priorités et les objectifs
- Transmettre les gestes professionnels
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité du travail réalisé
- Travailler en lien étroit avec les conseillères en insertion professionnelle pour contribuer à l'évolution des parcours
- Participer à l'évaluation des compétences acquises par les salariés
- Assurer un suivi technique du matériel et des fournitures

Profil recherché :
- Obtention du titre professionnel "encadrant/encadrante technique d'insertion" exigée
- Expérience dans les secteurs techniques concernés

- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute, pédagogie

Experience : 1 An(s)

Compétences : Evaluation des compétences professionnelles, Typologie des risques professionnels, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Former le personnel à l'utilisation des équipements, Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel, Obtention du titre professionnel ETI

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.