
Agent Polyvalent H/F - MUCEM
- Marseille 2e - 13
- CDD
- MUCEM
Les missions du poste
Condition éligibilité : L'offre à pourvoir est diffusée en CUI-CAE, public bénéficiaire RSA. L'éligibilité du candidat sera déterminée par France Travail.
Sous la responsabilité de l'ingénieur d'exploitation technique et des responsables techniques du département des bâtiments et de l'exploitation, l'agent polyvalent participe aux missions de manutention, petits travaux, de réassort et au bon déroulement d'événements organisés sur le site.
Il assure une revue quotidienne de détails des locaux et des extérieurs et rend compte aux responsables techniques. Il intervient en fonction des besoins et des priorités définies par ces derniers au service du bon fonctionnement du bâtiment dans son ensemble et des activités.
Activités principales
Réaliser les interventions de manutention (déplacement de mobilier, rangement d'espaces de stockage) ;
Accompagner les prestataires et entreprises extérieurs sur le site si besoin ;
Intervenir ponctuellement en renfort pour des interventions d'entretien ou de maintenance sans se substituer aux agents de maintenance des prestataires retenus pour ces missions ;
Effectuer des rondes « qualités» du bâtiment (technique, nettoyage...) ;
Faire état des dysfonctionnements constatés ;
Appliquer les procédures et méthodes mis en place par l'Ingénieur d'exploitation technique.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Gestion des musées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.