Intervenant Social H/F - L'espelido

L'association recrute :
Un Intervenant Social (H/F) - CDD 6 mois - Accords CHRS - NEXEM

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux.
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.

Mission :

- Accompagnement social renforcé auprès d'un public en situation de précarité et de vulnérabilité,
- Accompagnement social des personnes hébergées en collectif ou en logements diffus ;
- Visites à domicile des usagers : contrôle du respect des règles de fonctionnement, bonne utilisation des équipements, règles d'hygiène.
- Établir des diagnostics sur des situations sociales, identifier les besoins des usagers, orienter et accompagner les usagers dans la mise en oeuvre de l'accès aux droits ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'insertion ;
- Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ;
- Accompagner juridiquement les personnes dans leurs procédures ;
- Élaborer, organiser et animer des événements, projets, ateliers collectifs ludiques, sportifs, culturels ;
- Gérer et organiser la fin de prise en charge des usagers ;
- Rédiger des écrits professionnels.

Profil recherché :

- Bac +3 dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques ;
- L'envie de s'investir dans le secteur associatif et auprès d'un public en situation de vulnérabilité ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e) ;
- Autonomie dans le travail et capacité d'initiative ;
- Sens de l'accueil et bienveillance ;
- Permis « B » exigé ;
- Temps de travail : temp complet 37h avec JRTT.
- CCN : accords Nexem // Classification Groupe 5

Prise de poste immédiate.

Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.