Travailleur Social en Milieu Ouvert H/F - Pôle Emploi

Suivi de jeunes MNA mineurs non accompagnés
Accompagner les adolescents dans leur vie quotidienne et la tenue de leur appartement.
Travailler en partenariat
Mettre en place des actions d'accompagnement pour les jeunes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication non violente, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Evaluation des besoins individuels, Gestion de comportements difficiles, Gestion de crise, Protection de l'enfance, Techniques d'écoute active et de médiation, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Concevoir un projet éducatif, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Favoriser la communication entre les différents intervenants, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer une situation conflictuelle, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rendre compte de son activité, Savoir alerter en cas de problème, Sensibiliser un public, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.