Directeur - Directrice Centre de Loisirs H/F - Mairie de Montesson

Au coeur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l'étendue de ses espaces. Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris.
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.

Le directeur de l'accueil de loisirs veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et affective des enfants et à la bonne application des projets pédagogiques. Garant de la bonne application du règlement intérieur et de la réglementation en vigueur, il est responsable de la gestion, de l'organisation et de la supervision des activités
proposées aux enfants et aux jeunes en dehors du temps scolaires (accueil du matin, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires).
II encadre une équipe d'animateurs et entretien un échange régulier avec les familles.

Missions :
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs
- Elabore, organise, planifie et anime les activités en direction d'un public enfant de 3 à 11 ans.
- Qualité de l'accueil des enfants (sécurité, bienveillance et adaptation aux besoins des enfants).
- Respect des réglementations
- Application du règlement par l'équipe
- Réduction des incidents : optimisation des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition
- Satisfaction des familles
- Motivation, cohésion et montée en compétence des agents d'annulation
- Respect des délais de transmission des documents administratifs et des évaluations demandées
- Climat de travail positif au sein de l'équipe de direction ALSH
- Maintient d'une ambiance sereine et motivante pour les animateurs comme pour les enfants
- Assure l'encadrement, l'animation et l'administration de l'accueil de loisirs

Profil :
Obligatoirement titulaire d'un BAFD et ou BPJEPS ou diplôme équivalent
Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l'animation

* Bonne connaissance de l'environnement de la collectivité, des institutions, des administrations et de la vie associative.
* Bonne connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et techniques de l'animation
* Bonne connaissance du domaine Enfance Jeunesse (3/17 ans),
* Aptitude à l'animation,
* Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de l'animation sportive et culturelle,
* Expérience dans la gestion administrative et financière.
* Aptitudes à manager et mobiliser les équipes
Qualités relationnelles / savoir être :
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative
* Capacités relationnelles (rôle de médiation et de négociation),
* Aptitude au travail en partenariat et travail en équipe
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation et réactivité
* Facultés d'analyse, de synthèse, respect des procédures
* Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve

Experience : 1 An(s)

Compétences : Actualiser régulièrement ses connaissances, Assurer la gestion des plaintes et des réclamations, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer un projet pédagogique, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Mettre en place des actions de médiation sociale, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Rédiger des rapports d'activité, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.