Directeur de Crèche H/F - Alv'heol

La Crèche Jean de La Fontaine recrute 1 Directeur(trice) de crèche - CDI - 35h
Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en intégrant un établissement médico-social dédié à l'éveil des tout-petits ?

Sous l'autorité de la Direction Générale et en collaboration avec les services du siège, vous aurez pour missions principales :
Créer un lien de confiance avec les familles : accueil bienveillant, écoute active et mise en oeuvre de projets d'accueil personnalisés.
Développer un projet pédagogique inspirant : approches éducatives favorisant l'autonomie et l'éveil.
Manager une équipe motivée : Animation d'une équipe pluridisciplinaire autour d'un management humain et bienveillant.
Garantir un cadre sécurisant : veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Piloter la gestion administrative et financière : suivi des budgets, optimisation des ressources et relations avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, associations, etc.).

Profil recherché :
- Passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, votre capacité à fédérer une équipe et votre sens de l'écoute.
- Vous avez à coeur de promouvoir une pédagogie positive et innovante.

Les + du poste :
Un projet unique à construire ensemble
Un environnement propice à l'épanouissement professionnel
Une équipe engagée dans un accompagnement respectueux de l'enfant

Rémunération : Selon convention collective et expérience.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.