Formateur - Formatrice Conduite d'Engins Motorisés et de Levage H/F - Si2p se

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés oeuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission...

Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

- Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes

Et aussi :

- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Et après ?

Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de conduite et de sécurité routière, Connaissance des différents types d'engins de levage, Connaissance des normes de sécurité pour la conduite d'engins, Gestion de la formation en sécurité, Matériel de levage, Techniques de motivation des apprenants, Techniques de prévention des risques, Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Certifier les capacités des stagiaires en délivrant les attestations nécessaires (CACES - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité), Conseiller les entreprises et les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance des engins, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage, Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.), Enseigner le fonctionnement mécanique des différents types d'engins, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer la conduite d'un élève, Evaluer les compétences acquises des participants, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Former à la conduite d'un véhicule, Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage, Maintenir à jour les équipements de formation, Organiser des sessions de formation pratique, Organiser et superviser les tests de compétence, Planifier des évaluations pratiques régulières, Préparer les apprenants à des situations d'urgence, Proposer des améliorations techniques et ludiques basées sur les retours des utilisateurs, Suivre les formations et certifications nécessaires, Suivre l'évolution des apprenants, Surveiller le respect des normes de sécurité, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.