Animateur - Animatrice Relai Petite Enfance H/F - Centre Social du Roussillonnais

Au sein d'un territoire rural regroupant 13 communes, vous aurez pour mission principale d'animer le Relais Petite Enfance et de favoriser la qualité de l'accueil individuel des jeunes enfants.
Travail au sein d'une équipe de 3 professionnels, en lien avec le secteur petite enfance, l'équipe du centre social et les différents partenaires petite enfance du territoire
Vos missions principales :
- Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins.
- Mettre en relation les parents avec les assistantes maternelles du territoire.
- Animer des temps collectifs d'éveil et de socialisation pour les enfants accompagnés de leurs assistantes maternelles.
- Animer des temps d'information et d'échanges avec les assistantes maternelles
- Accompagner professionnellement les assistantes maternelles dans leur pratique quotidienne.
- Favoriser les échanges et les partenariats entre les différents acteurs de la petite enfance.
- Assurer la gestion administrative du Relais Petite Enfance.
Vos compétences clés :
- Diplôme Educateur.rice de Jeunes Enfants, conseillère ESF, Educateur.rice Spécialisé.e, psychomotricien.ne, animateur.rice sociocultuel.le
- Conduite d'un minibus.
Informations complémentaires :

- Travail en soirée ponctuel
- Possibilité de formation continue

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Communiquer et développer une relation d'aide, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, outils informatiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.