Responsable Suivi de Programmation Habitat Public - Toulouse Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable de l'unité instruction habitat public composée de 4 instructeurs. Cette unité est organisée sur le principe de la polyvalence complété par des missions spécifiques propres à chaque instructeur et est située au sein du service habitat public (9 agents).
Le responsable de l'unité instruction aura la responsabilité du pilotage et de l'organisation de l'instruction de toutes les aides et agréments gérés par le service Habitat public.

Les missions du chef d'unité sont en lien étroit avec le chef de service : aspects budgétaires, exécutions financières, règlementaires.
Le poste est également en lien avec les services de l'Etat, délégant de la Délégation des Aides à la Pierre, DAP

Missions chef d'équipe :

1. Contribuer à la bonne organisation de l'unité d'instruction et son articulation avec le reste du service Habitat public
2. Faire assurer l'instruction des dossiers dans le cadre de la délégation de compétence des aides à la pierre
3. Organiser l'instruction et le suivi administratif à travers les plateformes nationales d'instruction dédiées (SIAP, Ecoloweb...) en lien avec les services de l'Etat
4. Contribuer à l'élaboration de la programmation financière et en assurer le suivi budgétaire
5. Contribuer à la rédaction des conventions de délégation des aides à la pierre et de leurs avenants
6. Participer avec le chef de service à la définition des orientations financières pour le logement social
7. Rédiger les procédures et règlements d'intervention
8. Participation aux réflexions portées par le service Habitat public

Il est recherché une mise en autonomie du Responsable du suivi de la programmation sur ces missions, et une participation aux échanges stratégiques portés par le service Habitat public.

Connaissances :

Informatique (Pack Office)
Juridques (CCH - logement social)
Managériales (gestion de l'équipe dédiée)
Financière (gestion budgétaire)
Savoir faire et savoir être :

Expérience et maîtrise du fonctionnement des collectivités
Travail en équipe
Adaptation aux évolutions de la collectivité
et externe, qualités relationnelles
Rigueur, organisation
Capacité d'analyse et de synthèse