Comptable Fournisseurs H/F - HLM

IDF HABITATPour renforcer notre service comptable, nous recrutons un(e) Comptable Fournisseur Tiers pour une mission en intérim de 2 mois.
Rattaché(e) au responsable comptable, votre mission sera principalement dédiée à la comptabilisation des factures fournisseurs d'une importante volumétrie répartie sur un grand nombre d'entités
Il s'agira de vous accompagner dans l'exerce de cette mission en tenant compte de la spécificité de notre secteur d'activité, accession sociale
Vous travaillerez en transversalité avec les fournisseurs, le service interne de promotion immobilière, et aussi de syndic de copropriété...
Cette phase de travail très importante permettra de mettre en oeuvre l'amélioration et la qualité de l'ensemble des traitements et permettra ainsi la production des comptes mensuels et annuels dans le respect des délais alloués.

Vos principales missions :
Comptabilisation, enregistrement et règlements mensuels des factures fournisseurs dans l'outil comptable (ERP GR IMMO utilisé).
Vérification des données obligatoires sur les factures (mentions légales, numérotation, TVA, etc.).
Pointage, lettrage et justification des soldes des comptes fournisseurs sur l'ERP SAGE 1000
Suivi des dossiers des fournisseurs en attente de validation et des autres anomalies ;
Saisie des OD liées aux fournisseurs ;
Participation à la mise à jour sur réseau du suivi des factures.

Vos atouts
- Formation à minima Bac +2 BTS, DUT comptabilité ou formation équivalente
- Première expérience exigée sur un poste similaire, y compris stage ou alternance.
- Connaissance et aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, logiciels comptables).
- Curiosité, Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à gérer une forte volumétrie, rapidité d'exécution
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.
- Une connaissance des ERP : GR IMMO et SAGE 1000 serait un plus.
Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre, nous vous offrons une politique salariale très attractive :
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Une mutuelle prise en charge à 100%
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
Véhicule de service fourni
Mais aussi...
Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, Charte des relations professionnelles...)

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
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