Manager Produits Frais H/F - All Tech Solutions Rh

Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.Manager Frais - Supermarché 2200 m² - H/F
Rayons Métiers & Libre-Service - CA 20 M€ - Moins de 50 collaborateurs

Dans ce supermarché dynamique de 2 200 m², avec un CA de 20 millions et une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Manager Frais pour piloter l'ensemble des rayons frais LS et traditionnels.

Vos missions :
Animer et superviser les rayons frais : boucherie, charcuterie, poissonnerie, fromage, traiteur, fruits & légumes.

Gérer les commandes, la rotation, les stocks et les implantations.

Encadrer les équipes des rayons concernés : organisation, motivation, montée en compétences.

Garantir la fraîcheur, la qualité produit, le respect des normes d'hygiène (HACCP) et la satisfaction client.

Participer aux animations commerciales et à la performance des rayons frais.

Profil recherché :
Expérience réussie en gestion de rayon frais, en tant que manager ou adjoint.

Maîtrise des produits frais, rigueur, autonomie, sens du commerce et capacité à fédérer une équipe.

Envie d'un poste clé, au coeur du commerce et du produit ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.