Responsable Maintenance Équipements et Structure H/F - Start People

Dans votre rôle de responsable, vous assurerez et veillerez à la conformité des installations.
De ce fait, vous réaliserez les contrôles réglementaires sur les équipements puis mettrez en place les actions correctives nécessaire.
Vous contrôlerez les équipements sous pression, les installations électriques et les équipements de manutention.
Vous devrez tenir à jour les plans des bâtiments et l'ensemble des VRD.
Vous devrez définir et planifier un plan de maintenance en développant la standardisation des procédures et des équipements.
Vous assurerez la gestion du parc matériel et des pièces de rechange et vous gérerez les contrats et les plans de prévention des prestations extérieures en lien avec les activités du service.
Vous participerez à la négociation des achats du service en collaboration avec les services industrialisation et achat.
Vous managerez une équipe de professionnels en développant la polyvalence et les compétences de votre personnel.
Vous prendrez connaissance des demandes d'intervention, vous évaluerez la capacité de votre personnel à y répondre.
Vous réaliserez les entretiens individuels et vous formerez vos collaborateurs et encadrerez les apprentis.

Vous possédez une formation de niveau Bac +2 avec une expérience similaire de plus de 5 ans ou un niveau ingénieur.
Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, pneumatique automatismes et GMAO.
Vous savez élaborer et gérer un budget.
Votre rigueur, votre esprit de leader et votre sens de l'organisation complètent votre profil

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Surveiller l'état général des équipements, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.