Gestionnaires Administratif et Comptable H/F - Departement de l Herault

Le Conseil départemental de l'Hérault, véritable institution de proximité, recrute des gestionnaires administratif(ve) et comptable pour deux services

Le Département de l'Hérault et la Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Hérault (MDPH) ont fait le choix en juin 2018 de la création d'une Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). Elle regroupe la MPHH et les services du Département oeuvrant dans le champ du handicap et des personnes âgées dépendantes.

Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie de l'Hérault

Il/elle traitera les demandes de personnes en situation de handicap ou de personnes âgées en collaboration avec les services internes à la MDA et en lien avec les établissements et services. Il/elle participe à la continuité de la chaîne de traitement des dossiers en assurant :
- Le traitement de dossiers liés au paiement de prestations.
Les prestations sont les suivantes : Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tierce Personne (ACTP), aide sociale à domicile (aide-ménagère, portage de repas), Fonds Départemental de Compensation (FDC)

Ou
- Contrôlez les états de facturation et de reversement des ressources,
- Saisissez des données et assurez leur suivi dans les logiciels métiers
- Mandatez, assurez le contrôle des états, la saisie des données et le suivi des reversements de ressources des résidents en établissement jusqu'à la liquidation dans le logiciel métier

Votre personnalité dynamique et adaptable facilitera votre intégration au sein d'une équipe volontaire et accueillante.

(Salaire brut = 2000€ + primes + PC Portable)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.