Barman - Barmaid H/F - The Level Bar

THE LEVEL BAR RECRUTE !
Vieux-Lille - CDI - Prise de poste de suite

Depuis 2015, The Level Bar fait vibrer le coeur du Vieux-Lille avec une ambiance unique mêlant cocktails, fléchettes, pizzas et soirées endiablées.

Poste à pourvoir : Barman/Barmaid (H/F)
Contrat CDI - Démarrage de suite
Lieu : 34, rue Saint Sébastien Lille

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail original et stimulant,
- Une ambiance conviviale et festive,
- Surtout : des clients sympas, des cocktails à shaker, et de la bonne humeur à servir !

Profil recherché :

- Tu es motivé(e), autonome, dynamique et polyvalent(e),
- Tu sais garder le sourire même en plein coup de feu,
- Tu as déjà de l'expérience derrière le bar (c'est un + !),
- Tu maîtrises les classiques cocktails (si tu connais le mojito les yeux fermés, c'est un + !),
- Et surtout : tu aimes le contact humain et l'ambiance festive.

Tes missions au quotidien :

- Préparer le service,
- Prendre et servir les commandes,
- Gérer la salle avant et après le rush,
- Créer du lien avec les clients,
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du matériel,
- Gérer les encaissements.

Rémunération selon profil
Candidature à envoyer avec CV + photo à :
****@****.**

Tu veux vivre une aventure humaine dans un lieu pas comme les autres ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure The Level Bar !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Réaliser un service en salle, Appliquer la réglementation en vigueur des bars et restaurants, Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar, Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements, Procéder à l'encaissement, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, S'exprimer avec politesse et courtoisie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.