Recrutement Adsea 04

Travailleur Social H/F - Adsea 04

  • Manosque - 04
  • CDD
  • Adsea 04
Publié le 23 juillet 2025
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Les missions du poste

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence.
Nous recrutons en C.D.D à temps partiel de 0.6 ETP un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur(H/F) ou équivalent pour une mission sur son dispositif d'accompagnement au CEJ Jeunes en Rupture, à pourvoir dès le 4 septembre 2025.

Mission :
Le professionnel a pour objectif sur le territoire des Alpes de Haute Provence :
- De repérer, créer du lien et orienter un public jeune (16-25 ans), déscolarisé et particulièrement éloigné des dispositifs d'insertion professionnelle vers la Mission Locale dans l'optique d'une possible admission au Contrat d'Engagement Jeune, jeune en rupture.
- L'élaboration du projet individuel et le suivi, pour chaque jeune tout au long de son parcours en CEJ jeune en rupture.
Vous utiliserez les outils de la Prévention Spécialisée, le travail de rue et les chantiers éducatifs et tous les outils éducatifs permettant la levée des freins pour repérer, accrocher et mobiliser des jeunes dans un projet d'insertion.
Membre d'une équipe mobile (2,6 ETP) de travailleurs sociaux avec qui, il doit être en lien constant, et organiser le travail de repérage sur le territoire en binôme.

Compétences requises
Aptitudes relationnelles importantes (« aller vers », écoute, relation d'aide.)
Sens du travail en équipe,
Autonomie et esprit d'initiative.

secteur de Manosque et Chateau-Arnoux

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Bonne capacités relationnelles,Expérience en prévention spécialisée souhaité, L'élaboration du projet individuel et le suivi

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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