Travailleur Social H/F - Adsea 04

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la
protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence.
Nous recrutons en C.D.I à plein temps un Travailleur Social (H/F) sur notre antenne du SEMO Manosque (04) à
pourvoir à partir du 1 er septembre 2025.
MISSIONS
Le service intervient dans le cadre de 2 missions de protection confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative :
Aide Éducative à Domicile (A, E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.0).
- :- Accompagner les familles dans le cadre des droits, devoirs et besoins de l'enfant
- Participer à l'élaboration et l'évaluation d'une action éducative de prévention des risques
- Connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance, connaissance
des Droits des usagers.
COMPÉTENCES REQUISES
3 Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance
1 Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance
1 De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie
1 Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit
3 Maîtrise de l'outil informatique
3 Maîtrise des écrits professionnels
1 Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe
1 Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Diplôme :
DEES/DEEJE/DEAS

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.