Travailleur Social H/F - Centre Tremeac

Centre éducatif - Maison d'Enfants à Caractère Social
Postes Moniteurs/Educateurs : 33Heures payé 38Heures.L'association René de Tréméac engagée au titre de la protection de l'enfance intervient auprès de jeunes enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs. Dans le cadre de l'activité du service d'accompagnement en milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives auprès des enfants et des familles dans le cadre de mesures éducatives personnalisées (MEP) administratives ou judiciaires.

Vos missions :

- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle
- Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant
- Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble
- Assurer une fonction de repère et d'étayage auprès de l'enfant et de sa famille
- Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille
- Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention
- Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en référence aux procédures existantes

Spécificité du poste :
- Service / Etablissement de rattachement : Service d'accompagnement en milieu ouvert
- Conditions de travail : temps plein de 33 heures en moyenne en CDD pour remplacement pour absence maladie avec renouvellement possible

Experience : 1 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Permis B

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).